Read time: 3 minuty
Personel tymczasowy usunie obecny niedobór siły roboczej
Odpowiadamy na potrzeby klientów w zakresie procesów produkcyjnych, logistycznych i technologicznych. Dzięki usłudze tymczasowych przedzieleń zapewniamy firmom pomoc naszych pracowników w zakresie wymaganych kwalifikacji do pracy na oddziałach i sezonowych. Znajdziesz pracowników z Europy Wschodniej, którzy będą pracować jako pracownicy rzemioslanych, technicznych, manualnych, usługowych, informatycznych, administracyjnych i innych prac.
W czym pomaże Ci zatrudnienie pracowników tymczasowych?
W ramach usługi zleceń tymczasowych pracownik agencji zapewni ci kwalifikacje, które określisz na określony czas. Wybierzemy najbardziej odpowiedniego kandydata dla Ciebie zgodnie z Twoimi wymaganiami, który będzie pracował dla Ciebie zgodnie z Twoimi wewnętrznymi wytycznymi, ale zostanie zatrudniony przez naszą agencję. Uwolni Ciebie od obciążeń administracyjnych i finansowych oraz od konieczności kontaktowania się z władzami. Zaoszczędzi Ci to czasu na znalezienie odpowiedniego kandydata, martwiąc się o zatrudnienie głównego pracownika, niezbędną administrację i przetwarzanie wynagrodzeń i opłat.
Korzyści z usługi tymczasowe przedzielenie
Tymczasowe przedzielenie jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które mogą elastycznie wykorzystywać swoją siłę roboczą. Nie musisz zatrudniać nowych pracowników do żadnych nadzwyczajnych lub sezonowych projektów. Personel tymczasowy jest jednym ze sposobów zaradzenia sytuacji przejściowych braków siły roboczej. Jakie są inne zalety tej usługi?
- wybierzemy najbardziej odpowiednich kandydatów dla Ciebie
- przeprowadzimy dla Ciebie harmonogram płac i personelu
- zaoszczędzisz koszty płac i koszty prawne
- zapewnimy całą administrację i niezbędną do współpracy z władzami
Tymczasowe przedzielenie personelu jako rozwiązanie przedłużające okres próbny
Kolejną niekwestionowaną zaletą usługi zleceń tymczasowych jest nasz program Wypróbuj. Jeśli szukasz w przyszłości nowych stałych pracowników, ale ustawowy okres próbny jest zbyt krótki, aby przetestować nowego pracownika, tymczasowe zlecenie jest legalnym sposobem na zaradzenie tej sytuacji. Zawrzyj z nami umowę na tymczasowe przydzielenie pracownika na z góry określony czas, a następnie możesz zdecydować, czy zatrudnić pracownika w Twojej firmie.
