Read time: 3 minuty
Personel agencji - pracownicy tymczasowi i sezonowi
Odpowiadamy na potrzeby klientów w zakresie procesów produkcyjnych, logistycznych i technologicznych. Nasi pracownicy agencji udzielają tymczasowej pomocy firmom przy projektach oddziaływujących i sezonowych. Znajdziesz wykwalifikowanych pracowników agencji z Europy Wschodniej, którzy będą pracować jako pracownicy rzemiosła, technicznych, manualnych, serwisowych, informatycznych, administracyjnych i innych prac.
Pracownicy agencyjni jako rozwiązanie dla projektów oddziaływania
Potrzebujesz wzmocnić swoje zdolności kadrowe na czas określony i nie masz czasu rekrutować bezpośrednio? Personel agencji może być właściwym rozwiązaniem podobnej sytuacji. Unikaj długich procesów rekrutacyjnych i wzmocnij swój zespół dzięki wybranemu personelowi agencji.
Zatrudnienie w agencji to zasadniczo zatrudnienie siły roboczej, w którym tymczasowo przydzielimy własnego pracownika do wybranego projektu zgodnie z wcześniej określonymi kwalifikacjami.
Pracownicy agencyjni będą tymczasowo wypełniać wakaty, szczególnie w przypadku projektów wpływowych, sezonowych lub awaryjnych. Pozostają w związku z naszą agencją w zakresie prawa pracy, ale w stosunku do Ciebie działają jako pracownicy Twojej firmy.
Korzyści z korzystania z pracowników agencyjnych
- oszczędność czasu i kosztów w procesie rekrutuji
- oszczędności w administracji kadrowo-płacowej
- dostęp do określonych pracowników zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami
- natychmiastowa wymiana w przypadku niezadowolenia z wydajności
Główną zaletą zatrudnienia agencyjnego jest elastyczność. Pracownicy agencyjni stanowią szybkie i skuteczne rozwiązanie problemu niedoborów siły roboczej, szczególnie w przypadku awarii, sezonowych lub nadzwyczajnych umów. Personel agencji oszczędza koszty procesu rekrutacji.
Personel agencji jest przydatny, gdy
- szukasz wsparcia personelu dla prac sezonowych
- poszukujesz tymczasowej pomocy na urlop macierzyński
- musisz wzmocnić obsadę projektów kryzysowych
Jak działa agencja pośrednictwa pracy?
Na początku współpracy określisz niezbędne kwalifikacje, które pracownicy agencji powinni spełniać. Następnie wybierzemy pracowników agencji spełniających specyfikację. Zawrzemy umowy o pracę z wybranymi pracownikami i uzgodnimy przebieg, formę i intensywność pracy w Twojej firmie. Następnie traktujesz pracownika agencji jak każdego innego pracownika w swoich szeregach.
Zajmiemy się wszystkimi niezbędnymi przepisami i administracją dla cudzoziemców.
Agencja pośrednictwa pracy obejmuje
- Znajdowanie i przydzielenie wybranego pracownika w określonym kasie
- Administracja kadr i płac
