Usługi outsourcingowych procesów oraz funkcje
You are here:
  1. Home
  2. / Usługi outsourcingowe
  3. / Outsourcing księgowości płac i zasobów ludzkich

Outsourcing księgowości i zasoby ludzkie. Księgowość, płace i zasoby ludzkie

Outsourcing księgowości i zasoby ludzkie. Księgowość, płace i zasoby ludzkie. Europa WORKINTENSE
Outsourcing księgowości i zasoby ludzkie. Księgowość, płace i zasoby ludzkie. Europa WORKINTENSE

Outsourcing rachunkowości: oddaj księgowość płac listy płac w ręce doświadczonych specjalistów

Wielu klientom najlepiej powierzyć procesy kadrowo-płacowe profesjonalistom, którzy robią to codziennie. I to właśnie zapewniamy firmom: całkowity outsourcing księgowości płac, płac i zasobów ludzkich z rąk ekspertów specjalizujących się w tych obszarach.

Outsourcing zasobów ludzkich

Płace i zasoby ludzkie wymagają większego zaangażowania pracowników w krótkich okresach w jednorazowych cyklach. W rezultacie mniejsze firmy nie płacą za prowadzenie własnego działu zasobów ludzkich, a outsourcing zasobów ludzkich oferuje im więcej czasu i opłacalne rozwiązania. Ponadto outsourcing zasobów ludzkich do zewnętrznych dostawców gwarantuje firmom najlepszą wydajność, zewnętrzni menedżerowie płac są zwykle największymi ekspertami w danej dziedzinie i mogą nawet myśleć o finansowym wpływie częściowych decyzji zarządczych. Ponadto przetwarzanie poufnych informacji księgowych płac dotyczących płac poza firmą zapewnia wyższy stopień poufności.

Outsourcing rachunkowości

W ramach naszego działu outsourcingu zapewniamy firmom bardzo wysoki poziom rachunkowości. Nasz wyspecjalizowany zespół jest ekspertem wysokiego szczebla w dziedzinie nie tylko księgowości płac, mamy szerokie portfolio i rozumiemy potrzeby naszych Klientów.

Oferujemy dwa rodzaje współpracy:

  • Pełny outsourcing zasobów ludzkich i płace poprzez całkowite przejęcie porządku obrad
  • Współpraca na zasadzie nadzoru, podczas gdy Twój dział płac lub kadr nadal wykonuje swoje funkcje.

Kto jest odpowiedni do outsourcingu rachunkowości i zasobów ludzkich?

  • Mniejsze firmy, które nie mają możliwości wewnętrznego prowadzenia rachunkowości płac
  • Firmy, które chcą ubezpieczyć się przed ryzykiem związanym z nieprawidłowo prowadzoną księgowością, którą można zastosować tylko do rachunkowości wewnętrznej
  • Firmy, które chcą zachować poufność danych

Korzyści z outsourcingu księgowości i zasobów ludzkich

  • Wyższa jakość. Zewnętrzni wykonawcy to specjaliści w swojej dziedzinie. Są stale kształceni i zorientowani w odpowiednich przepisach.
  • Wydajność. Outsourcing HR jest bardzo wydajny, ma świetne procesy i organizację oraz oferuje firmom nowe perspektywy w zakresie płac i zasobów ludzkich.
  • Dostępność. W przypadku outsourcingu dochodzi do awarii kluczowych pracowników. W przypadku braku konkretnego pracownika zewnętrzny kontrahent zapewnia odpowiedzialnego przedstawiciela do księgowości płac.
  • Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. Outsourcing rachunkowości minimalizuje ryzyko niewłaściwego prowadzenia ksiąg rachunkowych i płac. Zewnętrzni dostawcy mają najlepsze ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej.

Gwarantowanie usług outsourcingu księgowości i zasobów ludzkich

  • Wydajność operacyjna
  • Zgodność - pełna odpowiedzialność prawa
  • Ograniczenie ryzyka sądowego
  • Całkowite zaufanie

Czy jesteś zainteresowany rachunkowością outsourcingową? Umów się na spotkanie z jednym z naszych konsultantów, korzystając z poniższego formularza.

Na życzenie udostępniamy referencje i jesteśmy w stanie przetworzyć niewiążącą ofertę i zalecamy uczestnictwo w procedurze selekcji zgodnej z naszą działalnością.