Przejdź do treści
  • Personální audit. Co obnáší a jaké jsou jeho cíle
    Personální audit. Co obnáší a jaké jsou jeho cíle
    Každá firma se může dostat do problémů. Nedaří se plnit dlouhodobé cíle, nastavené procesy se zdají být neefektivní, nebo zcela nefunkční. Váš tým je demotivovaný, unavený a bez energie. Zkoušeli jste různé věci, jak stávající stav napravit, ale nic nepomohlo. Možná je čas na personální audit, jež přezkoumá Vaši firmu nezaujatýma očima a dá Vám objektivní zpětnou vazbu. Co si představit pod… Číst více
  • Outsourcing HR procesů - kdy ho využít
    Outsourcing HR procesů - kdy ho využít
    V dnešním podnikatelském prostředí panuje silná konkurence. Aby v ní firmy obstály, musí hledat stále nové cesty a přicházet s novými řešeními. Na významu nabyla specializace, kdy se podnikatelé soustředí jen na hlavní předmět svého podnikání a vedlejší činnosti přenechávají externím společnostem. Tomuto způsobu se říká outsourcing. Outsourcovat se dá prakticky cokoliv a již jsme si zvykli na… Číst více
  • Soft skills aneb proč jsou důležité měkké dovednosti
    Soft skills aneb proč jsou důležité měkké dovednosti
    Tím, jak se mění doba, se mění i požadavky na zaměstnance, manažery nevyjímaje. Dnes už nestačí vlastnit řidičský průkaz, ovládat počítačové programy, mluvit cizími jazyky nebo znát podvojné účetnictví (tzv. hard skills - tvrdé dovednosti). Do popředí se stále víc dostávají soft skills neboli jemné dovednosti (do češtiny nepřesně překládané jako měkké dovednosti). Pro zaměstnavatele se dokonce… Číst více
  • Zprostředkování zaměstnání přes pracovní agenturu
    Zprostředkování zaměstnání přes pracovní agenturu
    Agentur práce se vyrojilo po revoluci jako hub po dešti. Některé nový tlak nezvládly a zbankrotovaly po pár měsících, jiné se stále drží, avšak za předpokladu, že neexpandují a dál se nevyvíjejí. A pak tu máme poslední skupinu personálních agentur, které sledují nejmodernější trendy v personalistice a svůj úspěch staví na silném know-how. Proč by mi měla zprostředkovat zaměstnání personální… Číst více
  • Několik tipů na úspěšný nábor pracovníků
    Několik tipů na úspěšný nábor pracovníků
    Všichni jistě máme ještě v paměti ekonomickou krizi před deseti lety. Tehdy krachovaly banky, pojišťovny, záložny, obchody zůstaly zavřené a segment leteckých společností se smrsknul na pár odvážlivců. Jen v USA vyletěla míra nezaměstnanosti do dvojciferných čísel. Sešel se rok s rokem a opět tu máme ekonomickou krizi, tentokrát způsobenou pandemickou situací. Čeští analytici se shodují na tom,… Číst více
  • Proč jsou vhodnou volbou zaměstnanci z Ukrajiny
    Proč jsou vhodnou volbou zaměstnanci z Ukrajiny
    Ač vláda postupně rozvolňuje striktní opatření proti nákaze Covid 19, pro mnoho podniků a restaurací je již příliš pozdě. Zejména v gastro průmyslu a pohostinství musely odejít desítky lidí. Společnosti na tyto lidí dále cílí, aby se vrátili, jenže pracovní trh se mezitím transformoval. Jednou z možných cest, jak ve společnostech zvýšit pracovníky, je zaměstnat zaměstnance z třetích zemí, typicky… Číst více
  • Vše o podmínkách vydání průkazu řidiči VZV
    Vše o podmínkách vydání průkazu řidiči VZV
    Vzhledem ke své strategické poloze slouží Česká republika jako křižovatka všech dopravců. Díky tomu u nás vznikají stále nové skladové haly a prostory. Mnoho společností poptává odborníky v logistice, ať už se jedná o skladníky nebo řidiče VZV. Povolání v logistice je dnes trendem budoucnosti.    Kdo může řídit VZV Ve své podstatě může vysokozdvižný vozík řídit každý zdravý člověk, přičemž se… Číst více
  • E-mailová etiketa. Na co nezapomenout a čeho se vyvarovat
    E-mailová etiketa. Na co nezapomenout a čeho se vyvarovat
    Komunikace je stále základ každé společnosti, podnikatelů nevyjímaje. S tím, jak se mění naše komunikační nástroje, mění se i samotná komunikace, která stále častěji probíhá ve virtuálním světě. Abyste se při psaní textu vyvarovali faux pas, přinášíme užitečně rady a tipy, jak nedorozuměním předcházet. Uvidíte, že e-mailová etiketa značně zvýší Vaší důvěryhodnost a přitom se nejedná o nic… Číst více

Kim jesteśmy

Ředitel společnosti Europa WORKINTENSE

Ing. Ivan Rozman

Założyciel firmy

„Jesteśmy w stanie bardzo szybko odpowiedzieć na Twoje potrzeby i wymagania, bez względu na to, gdzie i kiedy się pojawią. Staramy się zapewniać naszym partnerom profesjonalną obsługę na najwyższym poziomie dzięki naszemu wykwalifikowanemu personelowi."

Kontakt: rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Kierownik Działu Marketingu

„Nasza siła przedsiębiorcza i innowacyjna polega na wymianie doświadczeń w naszych różnorodnych projektach. Dzielimy się naszą wiedzą, która pozwala nam stale zwiększać produktywność, wprowadzać innowacje i gruntownie doskonalić personel oraz procesy i działania operacyjne.“

Kontakt: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lidia Ignatiukova

Kierownik działu biznesowego

„Oferujemy firmom zgodnie z ich potrzebami rzetelny, wykwalifikowany i zmotywowany personel z Europy Wschodniej (zwłaszcza Ukrainy). Jesteśmy jedną z najlepszych agencji zatrudnienia na rynku czeskim.“

Kontakt: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Kierownik projektu / Kierownik HR

„Pomożemy Ci znaleźć odpowiedni personel do twoich projektów biznesowych. Skontaktuj się z nami, a zapewniamy wykwalifikowanych pracowników, których potrzebujesz do sprawnego prowadzenia firmy.“

Kontakt: jan.kupec@workintense.eu

Recruiter

Mariia Palinchak

Specjalista ds. Pozyskiwania klientów

„Uczciwe partnerstwo i zadowolenie wszystkich interesariuszy to podstawa naszej działalności. Zostań jednym z naszych zadowolonych klientów.“

Kontakt: m.palinchak@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Specjalista ds. Pozyskiwania klientów - Polska

„Pomożemy Ci w najszybszy sposób i najkrótszy termin znaleźć wykwalifikowany personel. Wzajemna pomóc – gwaracja rozwoju i sukcesu.”

Kontakt: s.volyk@workintense.eu

„Uczciwe partnerstwo i zadowolenie wszystkich interesariuszy to podstawa naszej działalności. Zostań jednym z naszych zadowolonych klientów.“